真的很烦。

我21岁左右进入公司，拼死拼活的做了7年。当时刚进公司时公司只有10多个人到现在有6、70个员工了，不过至今也走了很多好同事。

大股东太横，现在自已为了将来没有办法打算自已辞职出去做项目。

  所以现在有四个问题：

1 劳动补偿:公司和我的合同是一年一签，我现在是当年的合同并没到期（当年12月31日止），我主动口头提出辞职，按劳动合同法，如果是协商终止

合同公司应该对我进行补偿按工龄每年一月工资（如果我现在不签放弃说明就不同意我辞职，另安排一个工作岗位，这就不好说是杂子个整我法了），如果我等到

合同到期，公司不与我继签合同可以要求补偿。所以按情况我估计要补偿不怎么可能了，所以这块我打算放弃。

2。养老保险：公司前几年才开始完善养老保险的，公司是叫员工自已购买之后按在公司转正后工龄的比列来报销。每年6月报销上一年的，比如06年06月就只报

销05年的。我现在已报销05，06，07年度的，08年我工作到7月31日止，这7个月的没有报销，我想这7个月应该可以让公司报销。至于01-04年的个人想

就算了，因为不能买过去的了，还有在公司报销的比例也会较少。比例具体是转正满一年可报20%，每年10%递加，50%后会加的慢一些，最高80%

3。保密与禁业禁止：公司在与员工签定的合同条款中提出为公司的商业机密保密，详见另一份叫我们单独签定的公司保密细则，这点我觉没问题。可是又提到员工在

解聘后不得从事相关行业的工作，我感觉这一点应该是无效的，因为按公司以往的做法都不会对解聘人员进行禁业补偿，我想对我也不会，同样我辞职

对公司签定的保密细则也应该失效，因为公司也从来没有付我保密费。

4。最重要的一点是股份及房产：在公司不断的发展过程中，我也积累了很少的股本有2。9W（去年底财务数据公司大约有200W），公司03年左右按揭

购置了两套400平米房产，是以当时公司最大的两个股东的名字来买的，当时说的是做为公司长期投资。我还记的当时搞的公司当时财务状况都很紧张，现在到了08年

房产市价已从1K每平方涨到了3K左右，现在我要辞职，公司以往的做法是回购离职人员的股份。但公司董事长的意思是现在对房产这一块坚绝

不参与我离职时的财务核算，这样每股的尽资产就会大打拆扣，回购我的股份就会少近1W左右。说的是根据公司财务核算来做的，以往离职人

员都没有核算这一块，可是当时房产的市值都没有什么很大的变化。还说了很多潜台词，比如我找人查公司的账目肯定没有问题，因为房产是按

私人名字购买的，如果要查肯定查不出问题。我也知道一般公司长期都是两套账或三套账。还有就是我做项目也希望有资金，如果我要提出核算房产就不会回购我

的股份。所以烦的很，董事长在当地关系很广，还有总经理的意思也是如果没有解决好股份的事就不同意我辞职。如果我辞职还要签一份自愿放弃相关所有一切权力

的说明。我在公司好歹也是七年过来了，个人并不想让大家撕破脸来说，所以公司的态度在强硬，我都没有争，只是说我保留意见，资询一下来。



所以在这里我的合法权益哪些能得到保障，真的在这里麻烦各位律师朋友能给予帮助！！！这对我来说是莫大的帮助！！！

我应该此生都不会忘记！！！ 我想尽快有一结果，我的手机是13890050045，希望愿意帮助我的朋友给我来电。如果有一

定的费用也可协商.

帮帮我啊！！！

尽量与公司协商一致离职。