请法律类高手帮帮我!!!!!
我是交通局工作人员，工作７年了，０６年告诉我没编属待编人员．可有一次机会要我们通过考试竞编，我那时正好是产假期．刚生完宝宝满月，可他们要我参加考试，我怎么能考好呢．．．我每天睡都睡不好．我考败了，请问这种考试能视为有效吗？我这算不算是产假期间从事劳动？
　　如今我被调入欣运集团上班，说是托管．因为局里占有30%的股份.欣运集团要求我拿出与原单位的解聘合同,与他企业签定劳务合同.我怎么会和他们签呢?我不是和交通局签吗?我想过了．要是交通局不和我签．我只有申请劳动仲载！不知道这样对吗？我应该从哪些方面入手？

最近发生了一件打人事件，双方都打架，先动手的这一方需要-支付另一方要的医疗检查费（无伤）吗？如果打官司我败诉了，要不要支付对方的律师费，而前提是对方不守信用，请回贴~~~~~~谢谢大家