哈哈，人道？？是没有远见！都是为了眼前的利益，政府和律所。老一辈的律师还肯带徒弟，现在呢？身怕你学会了他的一套，抢了他的饭碗！！！这也是没有自信的表现！
有为才有位。（有作为才有位置）。
律师收费中没有一分钱是大水飘来的，一滴汗水，掉地上摔成八半，才收获一点。
大家要考虑的是究竟能不能胜任委托事务。
如果不能将事情做好，即使成了执业律师，一样没有作为。
很多律师多年来业务收入一直原地踏步，几十年如一日，就是因为不肯痛下工夫、认真做事的结果。
年轻人，还没有学会走路，就想,,,,,,
哎并不是每个人都能在无薪的情况下生存的
低薪乃至于无薪这是相当一部分想从事法律工作却只能望而却步的原因，因为并不是每个人都出生在一个能为其发展提供经济保障的家庭的。
很多人不能坚持走律师这条道路，也并非能力的不够，而是经济上的限制。
这个行业很有诱惑力,想来的人很多,正如二楼所说的是一个供求关系的问题.
此外,这个行来是个强者生存的行业,就算执业了,也有很多退出的,所以对入行人的生存能力适应能力都是个考验,就算是适者生存吧.
那怎么办啊？？
真的是。。。。。。
有没听说过一句老话：教一个徒弟瞎个眼。实话难听~~不过想想也是，给自己培养一个竞争对手，还谈什么待遇啊？大家说多吗？
[em05][em05][em05]个人以为
无论什么原由
公平起见
应该给
若我当了合伙人
肯定会给
大家都不容易啊
太不公平.但我也理解.我原来是很气愤,现在心态也平和了.因为大多数的律师确实很辛苦,真的是挣的血汗钱////
其实，各位律师前辈应该尊重实习律师的劳动成果，我相信有一些实习律师是从基层法律工作者开始从事法律服务工作，当其通过司法考试进入律师事务所实习时，是有一定的办案水平和能力的，这个时候如果不考虑其工作后的劳动报酬是不公平的。
而且，大部分成功的律师不都也是从实习律师开始的吗？我想也是度过了非常艰难的时期的；那么现在就更应该给我们实习律师一个好的工作环境和能够生存的工资待遇，而不能再次看见实习律师一样艰难！
我们律师的身份和地位在社会上还没有得到普遍的尊重和认可，尤其是在国家机关一部分工作人员的眼里；在这个时候，我们律师队伍应该要变的更加强大和有威信，才不会再次重复出现律师被无缘无故地认定犯有伪证罪。那么，实习律师作为律师队伍的新生力军，难道不能获得前辈们的关照吗？难道前辈们就不能从你们的收入中拿出一点儿，为实习律师们创造一个好的发展空间吗？
如果实习律师不能得到前辈们合理的关照，亦不能获取应得的劳动报酬；那么一旦实习律师成功之后，也是一样对待其他新的实习律师，那么我们很难想象我们律师队伍什么时候才可以发展成为一支真正具备战斗力的队伍？？？？？
[em01]这也不能动辙上升到什么队伍管理缺陷,社会毕竟是残酷的,适者生存,物竞天择.吃得苦的人,才能真正有所作为.
司法机关是有不少素质较低的人看不起律师,有一部分律师,很有一部分实习律师,完全不能让人平等以对,自大、狂妄，这种人也不能怪别人不尊重你
年轻人，还没有学会走路，就想,,,,,,
不同意这个看法。付出一分劳动索要相应报酬是很应该也是很正常的事情
难道说实习的就不用吃饭？？？难道只有律师才辛苦吗？？/？律师都是从实习走过来的
难道你们当初就没有一点想法吗 ？
不同意这个看法。付出一分劳动索要相应报酬是很应该也是很正常的事情
难道说实习的就不用吃饭？？？难道只有律师才辛苦吗？？/？律师都是从实习走过来的
难道你们当初就没有一点想法吗 ？
支持[em12][em12]
偶没资本支持个人生活，几经周折，决定还是回到公司任职，当个职业经理人也不错啊，为什么学了法律一定要搞专职法律工作呢，对我来说学习知识只是手段而已，能达人生目的，活得有意义、有价值，做哪样工作并不是最重要的，是不是？关键要有成就感、满足感；偶近来运气比较好，到一大型民营企业集团当总裁助理，指挥二十几个经理。只要有“分量”索性不当律师也罢；更何况，根据我的经验，企业里也有许多法律事务，尤其是我国民营企业集团 ，是一块有待发掘的“金矿”。 有兴趣搞企业集团治理的同行可以与我联系
SAY GOOD BYE TO Professional lawyer 。
没有报酬还是没有底薪，应当分别来看。没有底薪可以通过努力工作获得，但没有报酬则导致无法生存，当然也就无法实现做律师的梦想。
实习律师应当努力学习有经验的律师的办案技巧，成功的律师也应当向实习律师传授办案的基本功，这样才能使律师队伍形成良性发展的循环，否则实习律师成功之后也不会用心去带新手了。
觉得不公平就在实习的时候用尽全力学最多的知识，迅速成长。
等到自己做执业律师的时候发挥最大努力挣最多的钱。
那点小钱跟你学好了经验今后整个执业生涯的所得相比根本算不了什么。
没关系。
楼上的对
律师本来就应该厚积薄发 没有天上掉馅饼的事