xzhq - 2008-8-9 9:44:39
律师你好，
我与2006年和公司签订一份出国培训协议，其中一条内容：第八条、乙方出国培训期满回国后，现劳动合同时，乙方至少与甲方续签3年以上劳动合同（无固定期限劳动合同除外）。合同期内，如果乙方要求调离（辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须向 甲方交纳违约金10000元并赔偿出国培训期间的全部费用。
请问：1、协议中的内容与现劳动合同法想抵触，我现在合同到期，不与公司续签合同，那么我需要按照协议赔偿还是按照劳动合同法进行赔偿。
2、我同意与公司签订三年合同，但公司不同意，要我签至少十年的劳动合同，我怎么办？由于目前待遇低，我提出增加，公司不与理会，我该怎么办？
wsj3691829 - 2008-8-9 20:56:31
你同意与公司签订三年合同，但公司不同意说明公司违约而不是你违约。要求公司办理终止劳动合同手续。