slbslb - 2008-7-22 21:12:33
我是河北省巨鹿县供电公司一名临时工，从学校毕业于95年参加工作，工作已十年有余，中间转载几个下属单位，起初月薪300元，从2000年提高到我们县最低工资标准，月薪450元。现在新的《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实行，供电公司于今天下了一个非正式文件：让所有临时工与一个新的公司（此公司是供电公司的下属公司与其他公司合伙成立的新股份公司）签订用工合同，而以前与供电公司签订的用工合同自动解除，也就是说与原工作单位供电公司不存在任何用工关系，以前的工作年限全部清零，我们如果不签，将视为自动与原供电公司解除劳动关系（我们从参加工作起也没有和供电公司签过用工合同，自2006年签了一次农电工合同，现在已到期）。让我们重新与新的公司签订用工合同，我们觉得供电公司是想和新的《劳动合同法》相违背，但我们不签又影响我们的工作环境，该如何办理，我们有300多人不知该如何面对此事，如何申请我们的合法权益，请各位专家指点一二，请劳动执法部门予以监督办理。渴望正义 ！
axinlawyer - 2008-7-25 15:52:17
要想维护权益，关键还是要靠你们自己。劳动执法部门不会到这里来看你诉苦。
建议你们集体向劳动部门投诉举报单位的违法行为。