henanfucai - 2008-6-24 8:54:25
工作9年被集体解聘，河南省福彩中心做法涉嫌违法
2000年8月，为保证“中原风采”电脑福利彩票顺利发行上市，河南省福利彩票发行中心在全省范围内招聘计算机专业技术人员。招聘的方式为：由各地市募捐办初选，初选合格人员参加由省福彩中心统一组织的笔试和面试，面试合格由河南省福利彩票发行中心聘用，并签订为期6个月的试用期合同，试用期满后签订一年期正式劳动合同。各地市成立市级发行管理站，站长由当地募捐办主任兼任，负责当地的彩票发行和人员管理，聘用人员工资由河南省福彩中心统一支付。
目前，各地市仍有为数不少的此类技术人员（现在称市场管理员），我们通过参加地市初选、省中心统一组织的笔试和面试，最终受聘于河南省福彩中心至今。毫不夸张地说，“中原风采”电脑福利彩票上市之初，我们付出了许多心血，为电脑票的顺利发行上市起到了不可抹灭的作用；各地市发行管理站从设立的那一刻起，我们就默默无闻地奋战在福彩事业的第一线。屈指算来，已有九个年头了，这期间，河南省福彩中心的主任经历过三届更换，而我们依然坚定地、无怨无悔地奋战在福彩事业的最前沿。
可另人意想不到的是，2008年3月18日河南省民政厅一纸红头文件（豫民文［2008］58号）宣告了各地市发行管理站的解体。而宣告解体的方式只是简单的几句“把各省辖市管理站并入同级募办”、“优先聘用管理站原有人员”和调整了市级发行费比例，对原有人员如何依法进行补偿只字未提。4月14日，河南省福彩中心发文“河南省福利彩票发行中心关于做好财务交接工作的通知”(豫彩发［2008］19号)，文中提出了财务交接的具体时间和要求，并从4月停发了聘用人员的工资至今，文中就如何对原有人员依法进行补偿也只字未提。
至此，在辛辛苦苦工作了九个年头之后，我们集体遭到了单方面解聘，被无情地抛弃。我们认为，豫民文[2008]58号文的出台是极其草率和不负责任的；而河南省福利彩票发行中心在明知造成单方面中止劳动合同的情况下，无视劳动法，没有依法对聘用人员进行任何必要的补偿，省福彩中心这种漠然无情和毫不负责任的态度和做法，是明显错误和违法的，是我们无法容忍的，我们保留向劳动仲裁部门依法进行申诉的权利。
河南福彩是否违法？