chenxinslimbaby - 2008-4-30 10:40:48
吴兰英与某公司签订为期三年的聘用合同，吴与单位关系紧张，又把科技情报泄漏出去，单位决定在合同期满后与其中止聘用关系，但就在离合同尚有二十天的时，吴突发白血病住院，还需十几万元治疗，单位决定：待聘用合同期满后合同自行终止，其医疗费与单位无关。就在合同期满当天，公司人事部门将这一意见通知了吴，她收到通知认为公司这种做法不经清理，随向人事仲裁机构提出申诉，
1、本案中，聘用合同期满后是否自行终止？
2、根据有关规定，决定单位与吴的劳动关系序存或解除的主要依据是什么？
3、你认为如何妥善处理这一人事争议。
谢谢
axinlawyer - 2008-5-3 18:55:16
如果在劳动合同期限内员工生病，劳动合同期限应该自动延续到医疗期期满结束。不是自动终止。
如果缴纳了医疗保险，可以报销的医药费由保险公司承担，否则，就应该由公司承担。