mr.sune - 2008-3-23 11:06:40
请教:试用期,用人单位中止劳动合同,除了支付该员工按实际工作日计的工资,还要额外支付经济补偿吗?
那如果是员工提出中止合同的,那是不是不用额外补偿了?
wsj3691829 - 2008-3-23 19:58:47
这要看是以什么原因中止合同的。
mr.sune - 2008-4-12 11:48:08
原因是试用期对该员工工作成绩及表现不满意，觉得不适合该职位的话，要给经济补偿吗？
有的说除补偿外，还有“代通金”，不明白是什么？请赐教:0
mojinman - 2008-9-19 15:53:32
目前我国法律尚无明确的“代通知金”用语，但很多地方法规做了与之相同内涵的规定，即用人单位在解除合同时需提前一个月通知劳动者，否则应支付其一个月的工资