我在WT工作了七年，刚参加工作，领导就说交保险，涨工资。
直到上个月底，我们的工资还是600多。保险就更别提了。
找过劳动仲裁多次，每次都是不了了之。
管人事的领导说：每次他们来，我都得陪吃陪喝。公司正在办，然后就没下文了。
前天，他们突然来说要我们签合同，要不就算自动离职。
还要照片，说是给办养老保险。
听说新劳动法下来了，08年开始，是不是不签对他们有很大约束？
具体条款我也不太了解适用范围，请求大师给予指点。
我们这一帮有70多人，长的有干十多年的。
在我来之前，有一批老员工被打发了，一年补500块钱。
现在又轮到我们了，
他们拿来的合同甲方不是WT，而是一个叫盛源的私营公司。
签的期限是06年8月到08年7月底。
有员工不想签，因为干了这么多年，什么也没有。但不签他们就说我们算自动离职。
公平是没有了，请求各位大师给个公正的说法，还有这路该怎么走？